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| 组织变革中员工行为的突变分析 |
| 罗鄂湘;云虹;钱省三 |
| 上海理工大学管理学院,上海理工大学管理学院,上海理工大学管理学院 上海200093,上海200093,上海200093 |
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摘要 在组织变革中,员工经常会从支持者突然变成反对者,或从反对者突然变成支持者,这往往使管理者们疲于应对,阻碍了组织变革的顺利进行。利用突变理论中的尖点突变模型分析了这种员工行为的非边疆性变化情况,提出了在组织变革中管理者需要关注的问题及采取的措施。
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| 关键词 ：
组织变革,
员工行为,
突变理论,
尖点突变
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通讯作者:
罗鄂湘
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